王雅华
董事长夫人、软装事业部总经理，分管培训部。厦门大学美术专业毕业，拥有独到的审美和鉴赏能力。外表看起来像个温柔的高校老师，个性却很要强，“凡事要做就要做好”，平日里8:00就到公司，带头参加早读会。
对待团队，注重培训，善于放权，做起讲师风趣而幽默。在她的培养下，软装部妹子们，除了长得漂亮，还耐吃苦。业余时间爱做减法，不喜应酬，下了班就专心陪孩子。
“女人要独立，内心历练得够强大，就能绽放自己，活出自我。”
郭晶晶
人资行政部副总经理。同时管理人资部、行政部和负责银行贷款业务，游刃有余。从最初的四十几人团队，到如今1400多人的有家总部，郭晶晶为有家的壮大选拔了大量人才。无论是工作还是生活，郭晶晶都是个敢于挑战自我的人。
“有挑战性的工作，总会让我充满动力。”
黄峰
事业2部总监。年仅28岁，有家最年轻的事业部总监，带领200余人团队。2012年4月，从全职妈妈到有家任业务员，每日至少打500个电话。
不到两年就成为业务经理、甲级战队队长，2016年更是带领超级战队创下年度业绩冠军，第一个五年就实现了自己买房买车的愿望。
“从小好胜心强，要做就不喜欢输，敢想就有可能。”
梁发燕
事业3部总监。酒店管理专业毕业，对数据有着敏锐的整理分析能力。有颜值却不想做花瓶，依靠自己的努力，在短短的6年时间里，从前台变成事业部的总监，管理着6个业务部、4个设计部、3个工程部。
管理团队，以制度、激励、会议“三合一”的方式管理，目标计划性明确，在她的带领下，设计部PK三年里都是业绩总冠军，包揽了各大奖项。
“我是个蛮拼的人，目标就是要做第一。”
吴秀霖
事业4部总监，《有家会》特刊亲子栏目专访人物。曾为幼儿园老师，她坚信，最美的教育是言传身教，“孩子是妈妈最好的榜样，自己够努力上进，过得好，孩子将来自然过得不差。”
担任客服经理时，她曾在一个年度里带团队占据了10个月的月业绩冠军宝座。短短6年时间，先后给爸妈和自己都买了房子。
“设定目标，向目标进发，是我一直推崇的。”
王真
事业7部队长。资历最浅亦最大胆的战队队长，敢于启用新人任要职。“人的成熟与年龄无关，而是思维意识、心态状态和个人目标等的综合值。”不到一个月就获得了特选组业绩冠军荣誉。带团队，她主要有四大秘诀：一带状态，二带结果，三带流程，四带境界。
“在因上努力，在果上随缘。”
郑灵敏
工程20部经理。有家唯一一个女工程经理，加入有家3年多以来不曾请过一次假。曾在有家三十四名项目经理中排名第二，熟练掌握“十八般”装修武艺，懂得标准施工流程、细致施工工艺、热门爆款产品、各种设计风格及软装家具搭配等多种知识。
“因为喜欢，我才选择装修行业。”
占丰华
集成设计一部经理。一个有韧性的古典气质美女，初到有家，整个集成部只有她一个人单兵作战。即使生病，在当日仍坚持接了200个电话的工作事务。在很多人眼中，她是个做事认真负责、严谨细致，工作拼命的女汉子。
如今成为部门经理，工作节奏快速，她也会抽空享受生活的美妙。每周的“家庭日”，与家人在一起度过；也会呼朋唤友喝喝咖啡，看场电影；亦或是沉下心来阅读，提升自己。
“因为热爱，所以我愿意深耕这个行业。”
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