很多装修业主们,为了深入知晓有家装饰怎么样?他们都会习惯性的去网上搜索“有家装饰官网”,或者听身边的朋友口中了解有家装饰的口碑。恩,有家装饰前身百年雅美始创于1995年,沉淀福州装修市场24年,积累了大量的用户基础。
这位离职的老同事,他是18年离开有家的,在有家做了3年的家装顾问。离开有家装饰以后,前前后后去了三四家公司,一直都没有在一家公司稳定过。我之前也在微信上面和他闲聊了几句,从他口中我可以明显的感觉到,他离开有家后有一丝后悔。我问他为什么不回来?他说了一句"不好意思"。问到他为什么离开有家?他回答:“因为当初我受不了有家严苛的管理制度,特别是有家对服务的高要求。”
说到服务高要求,就不得不说下有家的客诉制度。如果装修期间的服务被客户投诉,那么服务客户的员工将会受到惩罚。这对客户来说是一件好事,这也是为什么有家的服务和口碑,一直受到业主的认可的原因。但对于员工来说,如果不能做好服务,那么相对应的惩罚也是很严重的。有一句话说的很好“没有规矩不成方圆”。正是有了规范的管理,才有了有家现在能打胜仗的团队。很多从有家装饰离职的员工,在其他公司都是直接当上经理以上的职务。在有家,员工学到了很多,很多企业也很喜欢从有家出来的员工。
福州装修公司认识很多从有家出去的老同事,从家装顾问、设计师、装修管家,甚至一些后勤人员,他们都觉得离开有家之后还是有家好。外面的世界固然精彩,但曾经在有家的短暂停留却是记忆深刻的。有家是一家有情怀的企业,只有让员工有了归属感,员工才能更有激情的去工作。有家装饰的福利相当厚重,福州装修公司也经常在同行朋友前得瑟,你们有3/5/8年有跟有家一样的福利吗?你们过年放几天?怎么才放这么点,我们公司放15天呢!
所以,很多离职员工到了其他公司都很不适应,因为想在找一家福利完善又很有文化的企业的确很难。因而,那些离职的员工,都深感自己曾经为有家人而感到骄傲,也在自己现在的同事面前提起有家。甚至部分离职的员工,还时常来找福州装修公司一起约饭聊天。虽然离开了有家这个大家庭,但依然市场想起自己曾经在有家的美好回忆,关心着有家的变化!转眼间,2020年到了,有家装饰又将迎来新的挑战和机遇。有家一直在变,但不会变的是服务和口碑。我们一直坚信,只有做好了服务和口碑,有家才能够走的更远。
已有4852位客户获取报价